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Make Time

Make Time

による Jake Knapp and John Zeratsky

ジェイク・ナップとジョン・ゼラツキーによる『Make Time』の中心は、毎日一つ選び、書き出して予定に組み込む「ハイライト」です。本書は、ハイライト、レーザー(集中)、振り返り、エネルギー管理という四つのステップからなる軽い枠組みと、多くの手法を紹介しています。著者は、すべてを一度に取り入れるのではなく、いくつかの手法を試すことを勧めています。

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核心的なアイデア

"『Make Time』は、毎日意味のある活動を一つ選んで書き出し、カレンダーに入れて守ることで、忙しい日でも集中できると説いています。"

重要な洞察

1

一つの活動であり、一日全体ではない

ハイライトは、毎日選ぶ一つの活動です。すべてをこなすことではなく、意味のある一つを選ぶことで、一日に明確な中心が生まれます。

例

火曜日に仕上げる提案書を一つ選んだコンサルタントは、受信箱が片付かないままでも、その日に何を達成したかをはっきり確認できます。

2

ハイライトはほかの仕事の代わりにはならない

本書は、ハイライトが一日でやる唯一のことではないと明言しています。一日の軸として位置づけ、ほかの仕事はその周りで続けます。

例

授業準備の時間を一コマ確保した教師は、残りの時間に保護者のメールへ返信します。

3

カレンダーに入れて守る

ハイライトを予定として書き込むと、願望が周囲にも見える約束に変わり、その前提で計画を立てられるようになります。

例

午前の遅い時間にハイライトの枠を入れたプロダクトリーダーは、それを顧客との打ち合わせと同じ重さで扱います。

4

四つのステップからなる軽い枠組み

書評では、ハイライト、レーザー(集中)、振り返り、エネルギー管理の四つのステップとして説明されています。本格的な生産性システムより軽い枠組みです。

例

フリーランスの人が最初はハイライトだけを始め、後から他のステップを加えれば、新しい方法に一度に圧倒されずに済みます。

5

すべてではなく、いくつかの手法を試す

書評では八十を超える手法が紹介されています。著者の助言は、すべてを一度に取り入れるのではなく、いくつか試して役立つものを残すことです。

例

一つの変更を一週間試したチームリーダーは、同じ月曜日に全ての習慣を変えた場合よりも多くのことを学びます。

6

なじみのある考え方と分かれる評価

一部の書評では、アイデアの多くはなじみがあると指摘されています。一方で、重いシステムが負担になる読者に合うと評価する声もあります。

例

すでに予定を区切って使っている読者は、枠組みの考え方だけを持ち帰るかもしれませんが、それでも役立つことがあります。

章ごとの解説

ハイライトとは何か

『Make Time』(原題:Make Time: How to Focus on What Matters Every Day)は、ジェイク・ナップとジョン・ゼラツキーが、毎日の時間の使い方について書いた本です。多くの人は、メッセージや会議、細かな依頼に一日を奪われ、夕方になっても本当に大切な仕事が進んでいないという経験をしています。本書の中心にあるのは、毎日一つ活動を選び、書き出し、カレンダーに入れて守るという考え方です。その一つの活動を、本書では「ハイライト」と呼びます。

ハイライトは、その日にやることのすべてではありません。また、それだけをこなせばよいという意味でもありません。書評では、ハイライトはおよそ60分から90分ほどの中くらいの作業で、達成感や喜びをもたらすものだと説明されています。大切なのは、一日の終わりに何も終わっていない状態を避け、確かに前に進んだと感じられる時間を一つ持つことです。

なぜ一つに絞るのでしょうか。選択肢を一つにすると、一日に中心が生まれます。今日どの仕事が実現すれば最も意味があるかと問うことで、夕方になって勢いが別の方向へ流れてしまう前に、朝の段階で優先順位を決められます。

四つのステップからなる枠組み

書評では、本書の方法が四つのステップ、つまりハイライト、レーザー(集中)、振り返り、エネルギー管理として整理されていると紹介されています。これらを合わせると、一日を長いタスクの一覧ではなく、集中を軸に組み立てることになります。最初のステップが一日の軸を定め、残りのステップは、どのように集中するか、一日をどう振り返るか、仕事に向けるエネルギーをどう管理するかに関わるものとされています。

この枠組みは、順番どおりにこなすチェックリストというより、一日を見直すための問いかけとして使うと取り入れやすいでしょう。まずはハイライトだけを始め、そのやり方が自然になってから他のステップを加えるという読み方もできます。書評によれば、この枠組みは、タスクや資料を整理する完全な方法論ほど重くはありません。複雑な仕組みを作ることに疲れた人にとって、この軽さは魅力になっています。

仕組みに頼りすぎず集中を守る

本書の重要な考え方は、集中は願うものではなく守るものだということです。ハイライトをカレンダーに入れることは、その最も簡単な方法の一つです。予定として時間を確保しておけば、周囲の人にもその時間が埋まっていることが伝わり、自分も週の残りの計画を立てやすくなります。

また、本書はエネルギーも計画の一部として扱っています。頭の冴えが必要な仕事もあれば、疲れていてもこなせる仕事もあります。ハイライトを、自分が最もよく考えられる時間帯に置くことは理にかなった工夫でしょう。ただし、それが自分に合うかどうかは思い込まずに試して確かめる必要があります。

大切なのは柔軟さを保つことです。書評では、重いシステムを負担に感じる読者に向いていると言われています。目的は完璧な一日を作ることではありません。忙しい週でも続けられる、控えめで繰り返しやすい約束を一つ持つことです。

すべてを取り入れず、いくつかの手法を試す

本書には多くの手法があり、書評では八十を超えると紹介されています。これほど多いと、よい一日を送るにはすべてを一度に取り入れなければならないように感じてしまいます。しかし、著者の助言を踏まえると、その逆の進め方が勧められています。いくつかを試し、何が変わったかを見て、役立つものだけを残すのです。

たとえば、時間を守る方法についての章を読み、会議のルール、新しいタスク管理アプリ、朝の習慣、振り返りの習慣をすべて一週間で変えようとする管理職がいたとします。その週がうまくいかなかったとき、どの変更が問題だったのかは分かりにくくなります。より良いのは、手法を一つ選び、数日間続けて、ハイライトが実際に達成された日が増えたかを記録することです。これは原理を示すための仮定の例です。

小さく試すことは、本書のアイデアを判断しやすくもします。その手法が自分の仕事、家庭、そして性格に合うかどうかが早く分かります。合わないものは気兼ねなく手放し、合うものだけを実際に続けられる習慣にすればよいのです。

本書の限界と、なじみのある部分

正直に読むためには、本書の限界にも目を向ける必要があります。書評の多くは、時間管理や予定への組み込み、集中の方法について少しでも読んだことがある人には、多くのアイデアがなじみ深く感じられるだろうと指摘しています。すでにこうした習慣を持っている読者にとって、新しい発見は思ったより少ないかもしれません。一方で、なじみのある考え方を短く使いやすい形にまとめたことを評価する声もあります。

枠組みがどこまで具体的かについても、評価は分かれています。四つのステップを明快で実践的だと感じる読者もいれば、説明が抽象的で、細部は自分で考えるしかないと感じる読者もいます。枠組みは出発点と考え、自分なりの形に作り直す覚悟で読むのがよいでしょう。

本書の使い方は二通り考えられます。順番どおりに従う完全な計画として読む方法と、いくつかの出発点の集まりとして読む方法です。後者は、すでにある程度の習慣を持つ人に特に合っています。ハイライトと、もう一つの考え方だけを取り入れ、残りは必要になったときに参照するという使い方です。

この本が向いている人

本書は、一日の終わりに大事なことが進んでいないと感じながら、重すぎる仕組みには付いていけない人に向いています。また、小さな変化をいくつか試しながら、自分に合う時間の使い方を探したい人にも合うでしょう。

今週の実践

来週の働く日ごとに、ハイライトを一つ選んでみましょう。選ぶ際は控えめな大きさにし、およそ60分から90分で終えられ、それだけ終わっても一日が意味のあるものだったと感じられる作業にしてください。

  • 毎晩、翌日のハイライトを一文で書き出します。
  • その時間帯に新しい会議を受け入れる前に、ハイライトを名前付きの予定としてカレンダーに入れます。
  • 一日の終わりに、ハイライトができたか、何が妨げになったかを短く書き留めます。
  • 週の間に、生活のリズムの中で変えるものは一つだけにします。

週末に、書き留めた記録を見返してください。ほとんどの日にハイライトが実現できていれば、この習慣を続け、本書の手法をもう一つ加えることを考えてもよいでしょう。実現できなかった日が多ければ、他のことを変える前に、特定の会議や時間帯といったパターンを探してみてください。

アクション

今日から実践できるステップ:

  • 働く日ごとにハイライトを一つ選びます。およそ60分から90分で、それだけでも一日が意味あるものに感じられる作業にしましょう。

  • 前の晩に、翌日のハイライトを一文で書き出します。

  • その時間帯に他の会議を入れる前に、ハイライトを名前付きの予定としてカレンダーに置きます。

  • ハイライトを一日全体にしようとせず、他の仕事と並べて置きます。

  • 一度に一つの手法を数日間試してから、次の手法を加えます。

  • 一日の終わりに、ハイライトを助けたことと妨げたことを書き留めます。

  • 四つのステップの枠組みを出発点と考え、自分の仕事の形に合わせて調整します。

  • 最も頭が冴える時間帯にハイライトを置き、それが自分に合うかを確かめます。

おすすめの読者

一番大切な仕事がいつも後回しになると感じ、重い生産性システムではなく、軽く試せる集中の方法を求めている人に向いています。

Jake Knapp and John Zeratsky について

Jake Knapp and John Zeratsky wrote Make Time: How to Focus on What Matters Every Day, a practical guide to protecting attention for the work that counts most.

要約作成者

Alex Ng
Alex Ng

Software Engineer & Writer

Software engineer with a passion for distilling complex ideas into actionable insights. Writes about finance, investment, entrepreneurship, and technology.

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